本网讯（刘杰 史琪）今年，前哨农场有限公司深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的二十大精神为主线，以抓好党员队伍建设为重点，深谋细划，切实做好党员教育管理。

严把党员“发展关”，确保党员发展质量。公司党委坚持系统谋划，抓实抓细党员发展，保障发展党员质量。建立党员发展后备人员信息库，以“多中选好、好中选优”的方式储备入党积极分子，确保优秀人才有序向党组织靠拢。同时，着重选拔有品德、能干事、讲奉献的优秀人员充实到党员队伍，严把党员发展程序，在党员发展程序上落实主体责任，确保党员发展质量。公司还定期对入党积极分子、发展对象、预备党员进行系统教育，帮助入党积极分子、发展对象、预备党员提高思想认识，坚定入党信念。

严把党员“教育关”，坚定党员理想信念。公司党委坚持党员教育新途径、新举措，推动党员教育提质增效。把党员教育融入日常、抓在经常，落实好“三会一课”、组织生活会等基本制度，建立组织学习清单，定期推荐学习内容。同时，充分利用好各学习平台，组织党员参与线上学习，提升学习效果。公司还积极开展党性教育和爱国主义教育，组织党员干部接受党性教育，感受老一辈军垦人艰苦奋斗历程，坚定理想信念，激发干事激情。

严把党员“管理关”，发挥党员先锋模范作用。公司党委健全完善“主题党日”“三会一课”和党员量化考核等制度，定期督促执行不到位的党支部进行整改，真正把党员管起来，确保组织生活常态化、党员教育常态化、支部作用长效化。公司还组织开展送学上门活动，将学习资料、党徽、书籍等通过定期送学上门的方式，送到行动不便的党员手中，确保党员思想认识不掉队，同时，充分发挥党员在凝聚群众、引领推动工作中的先锋模范作用，通过建立“微心愿”清单等方式，使党员干部带头持续推动解决问题，把制度优势更好转为治理效能。